Anke Loose

Von Haus aus Betriebswirtin mit internationaler Erfahrung bin ich seit mehr als 25 Jahren als Beraterin und Trainerin in verschiedenen Kontexten aktiv. So habe ich zunächst als interne Beraterin die konzernweite Kulturveränderung der Schott AG begleitet. Dabei war ich Sparringspartnerin des Managements, habe den weltweiten Change-Prozess mit entwickelt, Workshops moderiert, Führungskräfte und Mitarbeitende trainiert und die Erfolgsmessung dieses Prozesses vorangetrieben.

In meiner heutigen Arbeit als selbständige Beraterin und Trainerin liegt mir vor allem daran, mit meinem Kunden gemeinsam die Lösungen und Vorgehensweisen zu entwickeln, die zu ihrer Organisation passen und deren Zukunftsfähigkeit sichern. Ich unterstütze gerne die Befähigung von Teams zur Selbstorganisation, die Schaffung der dazu nötigen organisatorischen Rahmenbedingungen sowie die Begleitung der Führungskräfte in ihre neue Rolle. Spannend finde ich die Frage, wie Organisationen regenerativer agieren und wirtschaften können und wie der Weg dahin gelingen kann.

Meine Kunden und Partner beschreiben mich als zielorientiert und strukturiert, dabei wertschätzend und loyal. Sie schätzen mein großes Methodenrepertoire, die Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen und die Kompetenzen aller zu integrieren, um zu neuen Ergebnissen zu kommen. Ich bringe Menschen miteinander wieder neu in Kontakt und mit dem, was ihnen wichtig ist. Dadurch entsteht eine neue Basis der Zusammenarbeit, Mut und Klarheit, die Energien für Neues freisetzt.

Arbeitsschwerpunkte

Begleitung von Reorganisationen und Transformationsprozessen, z.B. zur kollegialen Führung, zur Entwicklung agiler Arbeitsweisen und regenerativer Führung
Teamentwicklung und -coaching – gerne mit dem Fokus auf Diversität
Coaching und Training von Führungskräften
Moderation z. B. von Großgruppen, Strategieentwicklungen, Reorganisationen, Prozessverbesserungen, Beteiligungsprozessen uvm.

Expertise

Meine Expertise ergänze ich durch regelmäßige Weiterbildungen,
z.B. systemische Beratung neuwaldegg.com und systemisches Coaching, co-active Coaching, Transaktionsanalyse, MBTI-Persönlichkeitsprofile, Presencing www.presencing.org und Spiral Dynamics Integral bei humanemergence.de sowie Ausbildung zur agilen Organisationsbegleiterin bei der Werkstatt für kollegiale Führung kollegiale-fuehrung.de, ergänzt um Soziokratie und Dynamic Facilitation und integrale Organisationsentwicklung.

Um mich ständig auch fachlich weiter zu entwickeln bin ich aktives Mitglied in diversen Verbänden und Vereinen, wie z.B. agile-gilde.org, dynamicfacilitation.org.
Darüber hinaus engagiere ich mich für die Gemeinwohlökonomie und bei GermanZero und gehe der Frage nach, wie regeneratives Wirtschaften gelingen kann.

Gemeinwohlökonomie (Download PDF)

Ich arbeite in Deutsch, Französisch und Englisch.