Anke Loose

Anke Loose luv consulting

Diplômée en gestion d'entreprise avec une expérience internationale, je travaille depuis plus de 25 ans en tant que consultante et formatrice dans différents contextes et cultures. Au départ, j'ai travaillé comme consultante interne pour permettre un changement culturel à l'échelle du groupe chez Schott AG. J'ai été le sparring partner de la direction, j'ai aidé à développer le processus de changement à l'échelle mondiale, j'ai animé des ateliers, j'ai formé des cadres et des collaborateurs et collaboratrices et j'ai fait avancer l'évaluation de la réussite de ce processus de changement.

Dans mon travail actuel de consultante et de formatrice indépendante, je tiens avant tout à développer avec mes clients les solutions et les procédures qui conviennent à leur organisation et qui assurent sa pérennité.
J'aime soutenir la capacité des équipes à s'auto-organiser, la création des conditions organisationnelles nécessaires à cet effet ainsi que l'accompagnement des cadres dans leur nouveau role. Je suis particulièrement motivée par la question de savoir comment les organisations peuvent agir et gérer de manière plus régénératrice et comment le chemin peut être parcouru.

Mes clients et partenaires me décrivent comme étant orientée vers les objectifs et structurée, tout en étant respectueuse et loyale. Ils apprécient mon vaste répertoire de méthodes, ma capacité à poser les bonnes questions et à intégrer les compétences de chacun pour parvenir à de nouveaux résultats. Je remets les gens en contact les uns avec les autres et avec ce qui est important pour eux. Il en résulte une nouvelle base de collaboration, du courage et de la clarté qui à son tour libère de l'énergie pour quelque chose de nouveau.

Principaux domaines d'intervention

Accompagnement des processus de réorganisation et de transformation, par exemple pour une direction collégiale, pour le développement de méthodes de travail agile et d'un leadership régénérateur.
Développement et coaching d'équipe - volontiers avec un accent sur la diversité
coaching et formation de cadres
Animation, par exemple de grands groupes, pour le développement de stratégies, la réorganisation, l'amélioration des processus, les processus de participation, etc.

Expertise

Je continue à développer mon expertise grâce à des formations continues régulières
J'ai notamment suivi les formations suivantes : consultation systémique http://www.neuwaldegg.com et coaching systémique, coaching co-actif, analyse transactionnelle, profils de personnalité MBTI, presencing https://www.presencing.org et Spiral Dynamics Integral chez http://humanemergence.de ) ainsi que formation d'accompagnateur d'organisation agile auprès de l'atelier de direction collégiale https://kollegiale-fuehrung.de , complétée par la sociocratie et la facilitation dynamique.
Afin de me perfectionner en permanence, je suis membre actif de diverses associations et fédérations, telles que agile-gilde.org, dynamic-facilitation.org.
En outre, je m'engage pour l'économie du bien commun et pour GermanZero et je m'interroge sur la manière dont l'économie régénérative peut réussir.

L'économie du bien commun (Télécharger le PDF en allemand)

Je travaille en allemand, en français et en anglais.